Objetivo: Brindar a equipo de trabajo del departamento en cuestión la documentación que guie al colaborador a realizar las labores operativas de forma correcta y eficiente.
Alcance: Emplear esta herramienta para evaluar el aprendizaje del operario y promoverlo económica y operativamente si cumple con las expectativas de aprendizaje.
Metodología: El colaborador deberá tomar la prueba 6 mese después de haber sido confirmado en el puesto (sin hacer uso dela documentación) si no aprueba la evaluación con mas de 85 puntos se le proporcionara la documentación y deberá tomar la prueba 6 meses después para aprobarla con la nota indicada. De no aprobarla nuevamente deberá considerarse su permanencia en la plaza ya que es requisito para su crecimiento personal y económico dentro de la empresa.
